Het vinden van gekwalificeerd personeel in de bouw, techniek en infra kan een uitdaging zijn. Steengoed Bouw neemt deze zorg uit handen met een doeltreffende en transparante werving & selectieprocedure. Wij beschikken over een uitgebreid netwerk van ervaren vakmensen en zorgen voor een zorgvuldige selectie, zodat onze opdrachtgevers verzekerd zijn van de juiste professional op de juiste plek.

Efficiënte werving zonder risico

Onze werving & selectie werkt op basis van no cure, no pay. Dit betekent dat u pas betaalt wanneer wij een succesvolle match hebben gemaakt. Geen risico, geen onnodige kosten, enkel resultaat.

Daarnaast zorgen wij ervoor dat alle vakmensen die wij aandragen zorgvuldig worden gescreend. Wij selecteren kandidaten op basis van ervaring, certificeringen en betrouwbaarheid, zodat opdrachtgevers kunnen rekenen op vakbekwame professionals die direct inzetbaar zijn.

Onze werkwijze

1. Inventarisatie van de behoefte – We brengen samen met u de functie-eisen en wensen in kaart en stellen een gedetailleerd profiel op.

2. Gerichte werving – Via ons netwerk en onze actieve zoekmethodes benaderen wij geschikte kandidaten.

3. Selectie en screening – We voeren intakegesprekken, controleren referenties en beoordelen vakbekwaamheid.

4. Voorstellen van de beste kandidaten – Alleen de meest geschikte kandidaten worden voorgesteld.

5. Succesvolle plaatsing – Bij een succesvolle match rekenen wij een eenmalige vergoeding van 25% van het bruto jaarsalaris van de kandidaat.

Door onze gestructureerde aanpak besparen opdrachtgevers kostbare tijd en wordt uw organisatie versterkt met de juiste vakmensen.

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek.